日韩综合日产精品,久久久亚洲久久久久,久久日韩不卡,人妻45p,99国产激情在线观看,女女AV在线第一区,青青草原电影,欧美在线成人怡红院,午夜伦理久久一区

第一章 社會大變革 企業(yè)文化大重構

第一節(jié) 中國社會的變革

第二節(jié) 社會轉型與企業(yè)文化重構

第二章 國企改革

第一節(jié) 國企改革最大難點是文化轉變

第二節(jié) 混合所有制企業(yè)的企業(yè)文化重構

第三節(jié) 企業(yè)改制后的文化重構

第三章 企業(yè)變革

第一節(jié) 環(huán)境變了，你的企業(yè)文化變革了嗎？

第二節(jié) 企業(yè)成長周期與文化重構

第三節(jié) 企業(yè)低迷期的文化重構

第四節(jié) 企業(yè)走出去后，如何進行文化重構

第五節(jié) 案例研究：中石化走出去文化重構

第四章 互聯(lián)網(wǎng)正在重塑中國文化習慣

第一節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)對社會和企業(yè)的影響

第二節(jié) 電子商務時代的企業(yè)文化重構

第三節(jié) 傳統(tǒng)企業(yè)文化建設該歇歇了，互聯(lián)網(wǎng)時代該這么玩

第四節(jié) 案例研究：阿里巴巴企業(yè)文化重構

第五章 制造業(yè)文化重構

第一節(jié) 中國制造2025

第二節(jié) 從文化重構角度來提高企業(yè)核心競爭力

第三節(jié) 我國制造業(yè)亟需結構調整與產業(yè)升級

第六章 企業(yè)文化重構的理論基礎

第一節(jié) 企業(yè)文化基本理論

第二節(jié) 應用企業(yè)文化理論

第三節(jié) 企業(yè)文化生態(tài)理論

第四節(jié) 企業(yè)文化落地理論

第五節(jié) 跨文化溝通理論

第六節(jié) 企業(yè)文化融合理論

第七節(jié) 典型案例：中國大唐企業(yè)集團文化重構

第七章 企業(yè)文化重構的主要內容

第一節(jié) 愿景與戰(zhàn)略

第二節(jié) 價值觀與運營理念

第三節(jié) 企業(yè)倫理與道德

第四節(jié) 制度與規(guī)范

第五節(jié) 企業(yè)形象

第六節(jié) 典型案例：交通銀行企業(yè)文化重構

第八章 企業(yè)文化重構的一般類型

第一節(jié) 戰(zhàn)略導向型企業(yè)文化

第二節(jié) 市場導向型企業(yè)文化

第三節(jié) 績效導向型企業(yè)文化

第四節(jié) 案例研究：海爾的文化重構

第九章 企業(yè)文化重構的路徑選擇

第一節(jié) 由內向外的企業(yè)文化重構

第二節(jié) 企業(yè)文化評估：為企業(yè)文化重構夯實基礎

第三節(jié) 重構價值觀體系：尋找行為的根源

第四節(jié) 重構行為規(guī)范體系：建立基于價值觀的行為規(guī)范

第五節(jié) 新企業(yè)文化體系的落地

第十章 經典案例研究：中儲糧企業(yè)文化重構