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企業(yè)文化和價(jià)值觀不是設(shè)計(jì)出來(lái)的，是隨著公司的發(fā)展慢慢“長(zhǎng)”出來(lái)的。當(dāng)它擁有自己滋味的時(shí)候，再把“有意思的地方”因勢(shì)利導(dǎo)，進(jìn)而就能做成體系結(jié)構(gòu)。 近日，讀了一篇在阿里集團(tuán)工作十三年，現(xiàn)人力資源副總裁盧洋...[查看詳細(xì)]
? 公司治理與公司業(yè)績(jī)之間的關(guān)系，一直是人們關(guān)心與研究的重點(diǎn)。有關(guān)研究認(rèn)為，中外公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力上的差距從根本上看是公司治理水平的差異造成的。 ? Millstein和Macavoy(1998)對(duì)15...[查看詳細(xì)]
企業(yè)在全面推動(dòng)創(chuàng)新時(shí)，須處理好三個(gè)關(guān)系，即企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)主戰(zhàn)略的關(guān)系；企業(yè)創(chuàng)新與制度、文化之間的關(guān)系；企業(yè)創(chuàng)新與成本、效率的關(guān)系。 ? 十八屆五中全會(huì)提出，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核...[查看詳細(xì)]
和頤酒店女生遇襲事件沸極一時(shí)，令人細(xì)思極恐這不僅是一個(gè)安保問(wèn)題，還暴露了如家在集團(tuán)管控中的缺陷，首當(dāng)其沖就是責(zé)權(quán)體系設(shè)計(jì)的不完善。 沸極一時(shí)的“和頤酒店女生遇襲事件”快速占據(jù)了網(wǎng)民...[查看詳細(xì)]
? ? 國(guó)務(wù)院國(guó)資委、國(guó)家發(fā)改委、人社部25日聯(lián)合召開發(fā)布會(huì)披露，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定：開展國(guó)企改革“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”，2016年深化國(guó)有企業(yè)改革將抓好“九項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”。 ? ? 十項(xiàng)改革...[查看詳細(xì)]
企業(yè)應(yīng)該搞清楚什么對(duì)我們是“最重要”的，這才是價(jià)值觀的本質(zhì)，而不是“什么是我們‘最想要’的”，所以一定要搞清楚企業(yè)價(jià)值觀。 ? 如果站在功利的心態(tài)來(lái)看，企業(yè)最想要的，首先...[查看詳細(xì)]
按照2003年統(tǒng)計(jì)，國(guó)資委管轄的央企數(shù)量為189家，經(jīng)過(guò)十余年調(diào)整合并，目前是112家。按照國(guó)資委的原來(lái)設(shè)想，應(yīng)減少到50~60家的范圍央企兼并重組后，應(yīng)怎樣建設(shè)法人治理結(jié)構(gòu)，以加強(qiáng)新舊公司之間的協(xié)同...[查看詳細(xì)]
來(lái)源：企業(yè)管理雜志 一一記中電熊貓八年改革重組實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃 文/中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理/南京中電熊貓信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng) 賴偉德 ...[查看詳細(xì)]
智力資本作為企業(yè)重要資源，決定生產(chǎn)力相關(guān)要素效率的高低，同時(shí)決定經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期發(fā)展。智力資本的重要體現(xiàn)之一是價(jià)值創(chuàng)造力，其影響著企業(yè)的盈利水平，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)影響著資本市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)盈利能力和發(fā)展?jié)摿Φ脑u(píng)價(jià)。 ...[查看詳細(xì)]
非國(guó)有資本的加入將給國(guó)有企業(yè)灌輸新鮮的血液，民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)的管理方式和管理思維將被植入，改革后的國(guó)企是否能夠順利運(yùn)轉(zhuǎn)?是值得深究的問(wèn)題。 改革后國(guó)有企業(yè)的發(fā)展最終還是由人來(lái)決定，人力資源的管理問(wèn)題...[查看詳細(xì)]
看到中冶科工集團(tuán)以“聚焦主業(yè)”戰(zhàn)略為引領(lǐng)的扭虧增盈管理這個(gè)案例，首先替他們感到高興，表示祝賀；同時(shí)也希望有更多的企業(yè)能夠像他們一樣，在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。但是，話不說(shuō)不清，理不辯不明。案例是動(dòng)態(tài)、鮮活、多變...[查看詳細(xì)]
在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，必然滋生出來(lái)的一個(gè)產(chǎn)物，而這種產(chǎn)物又與企業(yè)文化發(fā)展的命運(yùn)息息相關(guān)，可以說(shuō)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化必須和企業(yè)的價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、管理風(fēng)格是緊密聯(lián)系的。因此，勢(shì)必造成社會(huì)對(duì)企業(yè)文化的好與壞的探討。...[查看詳細(xì)]
建筑業(yè)是中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要物質(zhì)生產(chǎn)部門，與整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的開展、人民生活的改進(jìn)有著親近的聯(lián)系。中國(guó)建筑業(yè)在“十三五規(guī)劃”時(shí)期都將保持在盤整期間，這也將是中國(guó)建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型變革的關(guān)鍵時(shí)期。 從未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)...[查看詳細(xì)]
經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)步入新常態(tài)，增長(zhǎng)動(dòng)力和發(fā)展模式發(fā)生轉(zhuǎn)換，以及企業(yè)國(guó)際化的加快，互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，國(guó)企改革推進(jìn)……這些都給集團(tuán)企業(yè)帶來(lái)重大發(fā)展環(huán)境變化。 國(guó)資投資運(yùn)營(yíng)公司運(yùn)營(yíng)模式有哪些?應(yīng)采用什么樣的集團(tuán)管控模式?怎...[查看詳細(xì)]
“美的”創(chuàng)始人何享健日前正式宣布退位，不再擔(dān)任集團(tuán)董事長(zhǎng)，而只是控股股東——美的控股有限公司董事長(zhǎng)。原美的電器董事長(zhǎng)和總裁方洪波接替何享健正式出任美的集團(tuán)董事長(zhǎng)。不同于中國(guó)民營(yíng)企業(yè)普遍的“子承父業(yè)”，方洪波與何享健...[查看詳細(xì)]
來(lái)源: 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道 小米絕對(duì)是個(gè)異類，不像華為、聯(lián)想等傳統(tǒng)的IT物種，也不像互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域BAT類的物種，更不像海爾、格力等傳統(tǒng)制造業(yè)的物種?？炊∶缀屠总?，是個(gè)挑戰(zhàn)。加上近期小米也開始挑戰(zhàn)策略，布...[查看詳細(xì)]
仁達(dá)方略是一家致力于實(shí)證研究的咨詢公司，仁達(dá)研究院成立多年來(lái)，匯集了一批具有實(shí)證研究能力、觀點(diǎn)新穎獨(dú)到且極富前瞻性的各領(lǐng)域精英，以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以案例為依托，結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)、數(shù)據(jù)分析及理論模型，進(jìn)行行業(yè)現(xiàn)狀分析、行業(yè)...[查看詳細(xì)]
地方正在加快布局國(guó)企改革，除了明確國(guó)資證券化的比例外，還在積極推動(dòng)制定相關(guān)細(xì)則和試點(diǎn)工作，年內(nèi)出臺(tái)。其中包括完善董事會(huì)、市場(chǎng)化選聘、職業(yè)經(jīng)理人制度以及開展國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司等內(nèi)容。此外，通過(guò)資本運(yùn)作推動(dòng)資產(chǎn)證券化，用...[查看詳細(xì)]
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