400-6851-568
15801587877——15801580457
??當(dāng)前，新生代群體已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，并將逐漸成為企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)。國內(nèi)外對新生代群體，以及管理新生代員工的理論方法開展了很多重要研究，其中，仁達(dá)方略在這個(gè)領(lǐng)域研究較早，取得了一定的成果，并應(yīng)用于管理咨詢...[查看詳細(xì)]
最近有一個(gè)熱點(diǎn)，國務(wù)院國資委副主任張喜武召開記者發(fā)布會(huì)，宣布中央企業(yè)要瘦身、要健體。 瘦身，很重要的一點(diǎn)就是要壓縮管理層級。他們想把央企從原來最多的九級，普遍壓到三...[查看詳細(xì)]
如何以企業(yè)文化創(chuàng)造競爭優(yōu)勢高級考察研修班 ? 李克強(qiáng)總理在今年政府工作報(bào)道中提出，要“培育精益求精的工匠精神”，這是“工匠精神”首次被寫入政府工作報(bào)告，“工匠精神...[查看詳細(xì)]
曾經(jīng)有位受人尊敬的老專家提出一個(gè)企業(yè)文化觀點(diǎn)：企業(yè)文化要具有這樣一個(gè)特征就是好文化——“好識、好記、好傳播”，但是如果企業(yè)追求表面的“好識、好記、好傳播”，就把企業(yè)文化庸俗化、表面化、娛樂化。 ? ...[查看詳細(xì)]
仁達(dá)方略平臺(tái)類企業(yè)培訓(xùn)課主要包括：國企改革背景下平臺(tái)類企業(yè)轉(zhuǎn)型之路；平臺(tái)類企業(yè)集團(tuán)管控模式研究成果發(fā)布會(huì)；平臺(tái)類企業(yè)企業(yè)文化融合與重構(gòu)；平臺(tái)類企業(yè)薪酬與績效考核體系建立。 ? 后43號文時(shí)...[查看詳細(xì)]
目前非常嚴(yán)重，但是沒有引起很多企業(yè)重視的一個(gè)問題是，國內(nèi)的很多產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，已經(jīng)逐漸變成控股集團(tuán)而不自知。集團(tuán)企業(yè)和其下屬，在戰(zhàn)略管理上，應(yīng)當(dāng)如何銜接？本文由仁達(dá)方略王吉鵬先生談如何選擇集團(tuán)管控模式？ ?...[查看詳細(xì)]
很多人在傳的一個(gè)觀點(diǎn)，叫：雞蛋不能放在一個(gè)籃子里。這句話的本意是提倡企業(yè)要做適度的多元發(fā)展，以避免行業(yè)周期，或者是其它突然的風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)具有一定的可持續(xù)發(fā)展能力。但是問題在于，既然雞蛋不能放到一個(gè)籃子里，那么：放到...[查看詳細(xì)]
一、戰(zhàn)略選擇 我們很多企業(yè)，不是先有戰(zhàn)略后有重組，而是先有重組后有戰(zhàn)略。這樣的集團(tuán)企業(yè)在戰(zhàn)略選擇上是很痛苦的，在做集團(tuán)管控的時(shí)候受到的制約性因素比完全通過市場發(fā)育形成的集團(tuán)更嚴(yán)重—— 產(chǎn)業(yè)集...[查看詳細(xì)]
集團(tuán)不是航空母艦，它是一個(gè)聯(lián)合艦隊(duì)；而戰(zhàn)略就是集團(tuán)管控的前提和基礎(chǔ)，本文是仁達(dá)方略王吉鵬漫談集團(tuán)管控與戰(zhàn)略管理體系。 ? 上周四晚，仁達(dá)方略管理咨詢董事長王吉鵬先生，應(yīng)《仁達(dá)管理面...[查看詳細(xì)]
? 6月15日下午，仁達(dá)方略員工職業(yè)培訓(xùn)課在會(huì)議大廳舉行。培訓(xùn)以《北京某實(shí)業(yè)發(fā)展公司未來短期與長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》為例演示項(xiàng)目方案形成過程；同時(shí)，還進(jìn)行著仁達(dá)方略職業(yè)精神的重要傳承。 ...[查看詳細(xì)]
? “國企改革系列巡講《國資投資運(yùn)營平臺(tái)集團(tuán)管控》-貴州站”是由仁達(dá)方略管理咨詢隆重推出的系列巡講活動(dòng)之一，旨在幫助企業(yè)在國企改革背景下深度思考和掌握深化國企改革中轉(zhuǎn)型策略和變革管理方法，通過對知名企業(yè)案例的深入解...[查看詳細(xì)]
王吉鵬談集團(tuán)管控和集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系 ? 自從2006年，王吉鵬先生在《集團(tuán)管控》一書中首創(chuàng)提出了“集團(tuán)管控”的概念，“集團(tuán)管控”一詞越來越熱，其后以仁達(dá)方略為首的各大管理咨詢機(jī)構(gòu)對...[查看詳細(xì)]
? 仁達(dá)方略員工職業(yè)培訓(xùn)課在會(huì)議大廳舉行。這次培訓(xùn)課以《陜西旅游集團(tuán)十三五戰(zhàn)略規(guī)劃落地報(bào)告》為例演示項(xiàng)目方案的形成和落地過程，由行管中心組織、咨詢總監(jiān)吳總親自講授。 ...[查看詳細(xì)]
自從2006年《集團(tuán)管控》一書面世以來，社會(huì)各界對集團(tuán)管控的研究應(yīng)用從無到有，迅速形成了一個(gè)管理品類。這本身是一件好事情，但有人卻把其肢解化，對企業(yè)管理造成了不好的引導(dǎo)。 讓我們來...[查看詳細(xì)]
邀請函 ? 按照黨的十八屆三中全會(huì)的戰(zhàn)略部署，新一輪國有企業(yè)改革正在全面展開，國務(wù)院國資委、國家發(fā)改委、人社部聯(lián)合召開發(fā)布會(huì)，明確2016年深化國有企業(yè)改革將抓好“九項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”，深化國企改革全面進(jìn)入...[查看詳細(xì)]
一般來說，企業(yè)最想要的是利潤，這是做企業(yè)最基本的訴求。但利潤難道就是企業(yè)最核心的價(jià)值嗎？恐怕不見得。企業(yè)面臨價(jià)值選擇時(shí)是和人一樣的，具有人格化屬性。從這個(gè)角度看，企業(yè)核心價(jià)值觀追求未必等于最想要的東西。 ...[查看詳細(xì)]
本站巡講由廣東省國資委和仁達(dá)方略管理咨詢牽頭舉行，是“2016年全省國資系統(tǒng)國企改革工作專題培訓(xùn)班”的重大課程之一，屆時(shí)仁達(dá)方略董事長王吉鵬先生將為學(xué)員做《國有企業(yè)員工持股研究》的演講。仁達(dá)方略希望通過此次演講，為...[查看詳細(xì)]
現(xiàn)實(shí)中真的可以從人治到法治一步到位嗎？老板們直接就能得到完全的解放嗎？如果不需要建章立制的過程就能實(shí)現(xiàn)從人治到法治的過渡，等于從秦漢開始抹掉了兩千年歷史還能直接跳到社會(huì)主義。 ? 讓我們來...[查看詳細(xì)]
全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：
