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破萬之后，新三板掛牌公司數(shù)量是滬深股市的3倍多，成為全球掛牌數(shù)量最多的股權(quán)交易市場。 新三板建設(shè)現(xiàn)狀 “（新三板）對于小微企業(yè)解決金融服務(wù)的問題是有很大的幫助的，對于金融服務(wù)與實體經(jīng)濟也是一...[查看詳細]
根據(jù)現(xiàn)場統(tǒng)計，來自當?shù)刂髽I(yè)集團的高層人員、國資系統(tǒng)相關(guān)領(lǐng)導以及管理專家等一百多名管理學員濟濟一堂，共同接受著名管理學者、集團管理權(quán)威專家、仁達方略管理咨詢公司董事長王吉鵬先生精彩講授：《國有投資運營公司戰(zhàn)略規(guī)劃、轉(zhuǎn)...[查看詳細]
王吉鵬先生認為，企業(yè)家的戰(zhàn)略性思維模式是決定企業(yè)成敗和商業(yè)社會發(fā)展的關(guān)鍵?！跋胧裁幢茸鍪裁粗匾?，怎么想比怎么做重要”。從中我們可以得出以下結(jié)論： 因此，練好“內(nèi)功”，直面不確定的未來，是擺在中國企...[查看詳細]
國有企業(yè)外派監(jiān)事會制度 根據(jù)統(tǒng)計，過去3年多來，監(jiān)事會累計實地檢查央企及重要子企業(yè)5684戶，揭示企業(yè)各類問題和風險1.22萬項。監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)的部分企業(yè)財務(wù)管理不規(guī)范、違規(guī)經(jīng)營、內(nèi)控體...[查看詳細]
仁達方略項目總監(jiān)丁躍家到場為北交大的學子進行了精彩講授。 首先，丁總告訴大家：管理咨詢，是一個對從業(yè)人員快速學習能力、商務(wù)溝通能力、邏輯思維以及自律性要求很高的行業(yè)。 宣講中，...[查看詳細]
最后，感謝官產(chǎn)學研媒各界朋友的祝賀，感謝一路有你。 以下為仁達方略董事長王吉鵬先生的上市感言： 仁...[查看詳細]
計劃，基于數(shù)據(jù)和預測； 控制，基于流程和制度； 組織，基于科層架構(gòu)和人員分工。 而工業(yè)時代價...[查看詳細]
在當前的企業(yè)管理中，管理人員常常面臨諸多困惑的問題：為什么很多企業(yè)不能健康地運轉(zhuǎn)？為什么眾多企業(yè)感覺缺少生機與活力？為什么有些企業(yè)的項目進展常常來自意想不到的地方？ 想一想，你閑假時在溪...[查看詳細]
記者發(fā)現(xiàn)，該場講座中，仁達方略管理大數(shù)據(jù)首次于大連當?shù)亓料唷＿@是國內(nèi)關(guān)于管理大數(shù)據(jù)最早、最成體系的研究。 有學員問：管理大數(shù)據(jù)是什么？ 根據(jù)中國經(jīng)濟導報等媒體援引仁達方略發(fā)布的...[查看詳細]
仁達方略針對相關(guān)政策開展深入細致的系統(tǒng)研究，結(jié)合長期在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、集團管控、人力資源和企業(yè)文化等領(lǐng)域內(nèi)的管理咨詢實踐經(jīng)驗，形成了一系列國企改革下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與管理創(chuàng)新的研究成果，希望通過培訓為企業(yè)改革...[查看詳細]
第一天 《集團管控》 講解中提到的關(guān)于集團管控的基本觀點發(fā)人深思，例如： 受訓單位領(lǐng)導表示：王總的集團管控培訓有高度、很實用、體系非常完善。 劉先球老師則為大家...[查看詳細]
怎么辦呢？本號昨日曾向大家推薦了一篇講述防范于未然的法人治理文章：《如何給股權(quán)攻防設(shè)置底線？》。今日就這個話題繼續(xù)深入探討，為您系統(tǒng)梳理法人治理中的各方權(quán)責邊界： 一、法人治理結(jié)構(gòu)的組成 ...[查看詳細]
國企改革下的集團管控和文化重構(gòu) 在這一大背景下，國有企業(yè)正普遍經(jīng)歷著經(jīng)營業(yè)績下行、商業(yè)模式老化，又必須面對混合所有制、完善治理結(jié)構(gòu)、健全企業(yè)制度、促進產(chǎn)融結(jié)合等系列深刻的變革。集團企業(yè)...[查看詳細]
11月22日，由《經(jīng)濟觀察報》主辦的“2015-2016年度中國最受尊敬企業(yè)評選”頒獎典禮在北京舉行。 本屆獲獎名單中包含華晨等仁達方略客戶，我公司受主辦方邀請，由薛總和邵總等前往現(xiàn)場觀禮。 ...[查看詳細]
經(jīng)營管理實踐中，越來越多的國企管理者發(fā)現(xiàn)：企業(yè)隨著規(guī)模的不斷擴張，往往會犯“大企業(yè)病”。 集團企業(yè)及其成員企業(yè)的指揮協(xié)調(diào)系統(tǒng)、管理匯報系統(tǒng)及業(yè)績評價系統(tǒng)等逐漸趨于復雜和難以掌控，企業(yè)在運營過程中普遍面...[查看詳細]
11月25-26日，由國家發(fā)改委主管、中國人力資源開發(fā)研究會主辦的“2016中國人才發(fā)展論壇”在北京遼寧大廈隆重舉行。仁達方略管理咨詢公司董事長王吉鵬先生收到論壇邀請，并獲頒“2016年度最具影響力的培訓師”稱號；...[查看詳細]
挖掘全新的海量信息流將為公司業(yè)績帶來革命性的提升，前提是：你要改變制定決策的文化。以下是大數(shù)據(jù)助力管理變革的五大挑戰(zhàn)。 管理大師戴明（W. Edwards Deming）與德魯克（Peter Dr...[查看詳細]
兼并重組是公司實現(xiàn)擴張、壯大發(fā)展的有效途徑，同時也是優(yōu)化公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要手段。然而從規(guī)則角度考察公司合并制度，不難發(fā)現(xiàn)仍然存在許多亟待解決的法律問題，例如合并后公司的注冊資本及股權(quán)安排。 ...[查看詳細]
