11月27日上午，由仁達方略管理咨詢公司舉辦的“企業(yè)文化建設與管理”高級研修班成功召開。本次公開課由仁達方略董事長王吉鵬講授。

“企業(yè)文化建設與管理”高級研修班

11月27日，仁達方略董事長王吉鵬先生在培訓課上首先對我國企業(yè)文化建設與管理實踐中的一些熱點或難點問題進行了梳理，在此基礎上，他從文化屬性理論開始，結(jié)合一些普遍存在重大社會現(xiàn)象問題，深刻解讀當代中國企業(yè)文化建設存在的一些模糊或疑惑問題，嚴謹細致地闡述和講解了“文化中的企業(yè)與企業(yè)中的文化”“文化體系建設到企業(yè)文化管理”等相關課題內(nèi)容，通過系統(tǒng)的理論分析和大量豐富實戰(zhàn)案例剖析，使研修班學員們對于仁達方略理論體系核心、“三段論”方法論思想等有了清晰、系統(tǒng)的了解，同時，對一些涉及理論研究和文化重構(gòu)實踐前瞻問題，關鍵環(huán)節(jié)和要點也有了更深刻的感知。王總在課程中旁征博引、引經(jīng)據(jù)典，贏得學員一致好評。在最后解答問題環(huán)節(jié)，王總耐心解答了學員們踴躍提出的一些個性化問題或疑惑，把本次研究班的學習引向高潮。

授課過程中，王吉鵬董事長分別向?qū)W員們介紹了多年來仁達方略在企業(yè)文化研究，以及企業(yè)文化咨詢領域形成的理論體系、方法論、文化診斷評估與考核評價模型等科研成果，積累的大量豐富經(jīng)典案例，成為本次公開課的亮點，同時受到學員們的一致好評。

本次研修班課程主要解答了以下相關問題：

明確什么是企業(yè)文化

明確企業(yè)文化的層次和內(nèi)容

掌握企業(yè)文化建設和管理的方法、原則和步驟

掌握如何減少內(nèi)耗，提高效率，提高企業(yè)執(zhí)行力，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化

能夠建立一套符合您企業(yè)實際情況的企業(yè)文化體系… …

仁達方略舉辦的本次公開課，深入淺出的理論闡述與經(jīng)典案例分析并重，結(jié)構(gòu)編排科學嚴謹、極富邏輯性。學員們達到學以致用預期授課目標，通過對一些企業(yè)文化重塑大量經(jīng)典案例剖析，以及教員與學員之間互動，解答了疑難問題，收到了理想的效果。

仁達方略作為中國企業(yè)文化咨詢的“先行者”，經(jīng)過這多年的探索，企業(yè)文化已經(jīng)形成了一套完整的理論。仁達方略管理咨詢有限公司是國內(nèi)第一家也是目前唯一一家真正通過全方位的定量方法來研究企業(yè)文化的咨詢機構(gòu)。