文 | 王吉鵬

編輯 | 代小君

無論是做企業(yè)，還是做人，一定要堅守正確的價值觀。這有兩層含義，第一個價值觀必須是正確的；第二個才是堅守。兩層相對的含義就是價值觀不要錯，錯了堅守就更錯。

人格操守，是世界上最偉大的一種力量，是最可靠的事業(yè)上的資本。我們在開始做事業(yè)時，如果能下一決心，將自己的人格操守當(dāng)作事業(yè)上的資格，做任何事都力求無背于人格，則在日后，即使不能得名得利，但絕不致在事業(yè)上失敗。反之，一個在中途失掉人格操守的人，卻永遠不能成就真正偉大的事業(yè)。

不是有這么一句話么，“你可以在一時騙所有人，也可以在一世騙部分人，但你不可能一世騙所有人?！爆F(xiàn)在某些企業(yè)的老總自以為很聰明，但其實大家都知道你只是個漂亮的小丑。2014年我們?nèi)ツ持氖称菲髽I(yè)調(diào)研，他們闡述的銷售額和銷售量對不上號，按照他說的每天進貨的銷售收入和產(chǎn)量，那么方便面每袋平均到50～60元一袋。按照每天進多少車的小麥的量和他出方便面的量，也對不上。好多行業(yè)都是這樣，某文化公司說營業(yè)收入2個億，有1200人，按照邏輯一算，人均不到20萬元的營業(yè)收入，開工資都不夠。

我比較提倡的是“盡責(zé)”的價值觀，就是負責(zé)任，其他的，比如什么誠信、和諧啦，都是在這個價值觀基礎(chǔ)之上構(gòu)建的。這個責(zé)任，是要對事業(yè)、對家庭負責(zé)，對自己、對同事、對客戶和對社會負責(zé)。我覺得，一個人如果把責(zé)任擔(dān)起來，這個人就高尚了，就快成功了。我講課時，經(jīng)常講到有企業(yè)提倡員工誠信，那是他根本就不知道這是什么。員工怎么誠信？把本職工作干好就是最大的誠信！

堅守正確的價值觀，做企業(yè)才能成功。否則，即使一時發(fā)了財，到頭來還是要落敗的。

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