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文章來(lái)源：本站原創(chuàng) | 發(fā)布時(shí)間：2020-06-29 | 文字大小：【大】【中】【小】 | 瀏覽量:5827
基于國(guó)企改革及企業(yè)自身發(fā)展，國(guó)有企業(yè)需要重新理順治理主體關(guān)系，建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。如何理順黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的關(guān)系？如何在混改中控制風(fēng)險(xiǎn)提高效率？如何在集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部建立合理高效的治理體系？
基于現(xiàn)實(shí)需求，仁達(dá)方略現(xiàn)推出黨建、混改、集團(tuán)管控下法人治理咨詢業(yè)務(wù)。
仁達(dá)方略在多年的實(shí)踐當(dāng)中，摸索、積累了一系列針對(duì)法人治理的實(shí)操性方法論幫助很多央企和省屬企業(yè)規(guī)范法人治理，建立大量的細(xì)致的治理規(guī)則和管理規(guī)范，諸多的研究是獨(dú)有的，合規(guī)性、針對(duì)性、操作性都非常強(qiáng)。
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