項目背景：

中國大唐集團為中國五大發(fā)電集團之一，是中央直屬的大型國有企業(yè)。從大唐組建之初，就注重企業(yè)文化建設(shè)，2005年12月聘請仁達方略進一步整合提升其企業(yè)文化理念體系。

仁達方略的工作:

仁達方略根據(jù)大唐已有的企業(yè)文化理念體系，先后提供多套方案供大唐選擇，最終將大唐文化定位為同心文化。并對同心文化進行了極為系統(tǒng)、深富層次的解讀。在“同心文化”的基礎(chǔ)上，大唐集團與仁達方略共同建立了系統(tǒng)的文化理念體系。并結(jié)合大唐集團的特征，精心設(shè)計了大唐集團文化的企業(yè)文化實施規(guī)劃綱要。

2006年3月，同心文化發(fā)布。仁達方略協(xié)助大唐集團進行了系統(tǒng)地宣講員培訓(xùn)工作。

項目意義：

作為組建不久的國有大型企業(yè)集團，大唐集團一直面臨著嚴(yán)峻的文化整合難題，通過本次對企業(yè)文化理念的系統(tǒng)地提升和精準(zhǔn)地概括使各分子公司的思想達到新一輪的高度統(tǒng)一，并為其分子公司開展企業(yè)文化建設(shè)確定了框架、指明了方向、清晰了路徑。為大唐集團整體的發(fā)展奠定了優(yōu)良的文化基礎(chǔ)。