項目名稱：某重工企業(yè)文化咨詢項目

項目時間：2014年4月-2014年11月

項目背景：

該重工股份有限公司(簡稱“該公司”)是經(jīng)中國華電集團批準，國務(wù)院國資委審核備案，由某裝備有限公司整體改制而成立的股份公司。該公司成立以來，堅持以“創(chuàng)造綠色生產(chǎn)、促進生態(tài)文明”為己任，以工程系統(tǒng)設(shè)計與總承包為龍頭，以核心及相關(guān)高端產(chǎn)品研發(fā)與制造為支撐，致力于為客戶在物料輸送工程、熱能工程、工業(yè)噪聲治理工程、煤炭清潔高效利用工程和海上風(fēng)電工程等方面提供整體解決方案。2014年12月，該公司成功登陸上海證券交易所，成為該公司工程板塊的重要資本平臺。

2014年4月該與仁達方略公司正式達成合作。仁達方略副總經(jīng)理李明博士帶領(lǐng)專業(yè)團隊，在傳承X集團公司和X工程集團公司兩級母公司企業(yè)文化基礎(chǔ)上，對該公司成立以來積累的理念與文化進行全面挖掘、系統(tǒng)梳理、精準提煉，并于2014年11月正式發(fā)布了《綠色宣言——該企業(yè)文化手冊》。

項目成果：

仁達方略咨詢團隊經(jīng)與該公司管理層和創(chuàng)業(yè)團隊多次溝通和討論，一致認為支撐該公司持續(xù)發(fā)展的是以綠色文化為主題的企業(yè)文化體系，我們稱它為“綠色宣言”。綠色宣言是該公司對自身文化做出的表態(tài)性發(fā)言，是對內(nèi)、對外公示的價值主張和文化取向，它定義和概括了公司的文化精髓，并以綠色主題引領(lǐng)由使命、愿景、價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念等構(gòu)成的企業(yè)文化理念體系、企業(yè)倫理和員工行為規(guī)范體系，以及品牌與視覺體系。經(jīng)過近半年時間的梳理、提煉、創(chuàng)作，最終形成了客戶高度滿意的企業(yè)文化體系成果。

咨詢效果：

客戶根據(jù)仁達方略提供的企業(yè)文化體系成果，已經(jīng)開始在公司各個層面進行企業(yè)文化體系內(nèi)容的宣貫培訓(xùn)、落地傳播。