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當(dāng)前位置:首頁 >> 關(guān)于仁達 >> 仁達快訊 >> 研究快訊
  • 企業(yè)文化的四個層次

    按照美國麻省理工學(xué)院埃德加.沙因教授的企業(yè)文化層次學(xué)說,企業(yè)文化可以分為四個層次,像一個圓蔥一樣一層一層的,也叫企業(yè)文化洋蔥圖。 形象層我們之前做過探討,今天繼續(xù)說一說其他三個層面的文化內(nèi)涵。 ...[查看詳細]

  • 尋找“十四五”規(guī)劃編制突破點

    前一段時間,應(yīng)吉林省工信廳的邀請,我為吉林的企業(yè)講了一課。 GDP排名中后面三位分別是吉林、黑龍江、天津,省會城市中經(jīng)濟增速排名倒數(shù)第一名長春,它的GDP總量倒數(shù)第六。 我是這樣分析的: ...[查看詳細]

  • 管理學(xué)與文化學(xué)中的企業(yè)文化

    企業(yè)文化本身就是一個生態(tài)系統(tǒng),具有一般生態(tài)系統(tǒng)最基本的特征,也就是企業(yè)文化內(nèi)部各要素之間以及企業(yè)文化與社會文化大環(huán)境之間相互作用,企業(yè)文化生命周期的長短依賴于其自身對社會文化大環(huán)境的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)進化能力。 ...[查看詳細]

  • “十四五”規(guī)劃:企業(yè)需要具備預(yù)報天氣的能力

    一個企業(yè)的能力不僅要看預(yù)報天氣的能力,更要看抵抗天氣的能力,一個好的企業(yè)應(yīng)該在經(jīng)濟上行的時候做好準(zhǔn)備,未雨綢繆,所以海爾說永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰,微軟說微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。在經(jīng)濟向上的時候企業(yè)要做好準(zhǔn)備,同時...[查看詳細]

  • 企業(yè)文化:理論沒有對錯之分,只有適不適用的區(qū)別

    企業(yè)文化是圍繞管理學(xué)探討的,企業(yè)經(jīng)常將經(jīng)營與管理混為一談,重經(jīng)營輕管理是很多企業(yè)的通病,首要問題是大家沒有區(qū)分清經(jīng)營和管理的區(qū)別,兩者的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾點: 第二、經(jīng)營直接面對利潤,管理間接面對利潤:...[查看詳細]

  • “十四五”規(guī)劃:國民經(jīng)濟與社會發(fā)展近況

    2月28日,國家統(tǒng)計局發(fā)布《2019年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》,歸納下來大概有十幾個內(nèi)容: 第二個:從公報中可以看到我過人均GDP超過1萬美元,所以美國說我們是發(fā)達國家,發(fā)達國家人均GDP是3萬美元,...[查看詳細]

  • 企業(yè)文化:絕不違背價值觀

    作為在商海中摸爬滾打的管理者,不可避免地要面臨正確和錯誤之間進退兩難的困境,錯誤的決定也許十分容易,正確的決定可能代價巨大。錯誤的決定容易,如三鹿氰胺事件,加三聚氰胺是錯誤的,但是容易,不加是正確的,但是可能代價巨大,現(xiàn)...[查看詳細]

  • “十四五”規(guī)劃:戰(zhàn)略分析注意5點

    戰(zhàn)略分析是形成戰(zhàn)略的前置條件,有了內(nèi)外部分析才能夠精準(zhǔn)的尋找到產(chǎn)業(yè),界定產(chǎn)業(yè)邊界,然后才能編制規(guī)劃。 外部分析也有3個,第一個是PEST分析,PEST是政治、經(jīng)濟、社會、技術(shù)四個單詞英文首字母組成的,也就...[查看詳細]

  • 世界一流建筑企業(yè)內(nèi)涵、指標(biāo)體系與評價標(biāo)準(zhǔn)

    中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革的重要指導(dǎo)意見明確提出:“培育具有創(chuàng)新能力和國際競爭力的國有骨干企業(yè)”。黨的十九大報告首次提出,“做強做優(yōu)做大國有資本”,“培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”。 從2015-201...[查看詳細]

  • 文化管理與社會的進步

    隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,隨著黨中央的領(lǐng)導(dǎo),我國在全黨、全國、全民各個領(lǐng)域都開展了卓有成效的、波瀾壯闊的管理事件。 在全國,我們有社會主義核心價值觀,富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、...[查看詳細]

  • 企業(yè)良性發(fā)展需要滿足這幾個要素

    全球的企業(yè)實踐以及企業(yè)研究都證明了一個這樣的模型:企業(yè)想獲得良性的發(fā)展,有三個要素必須同時得到滿足。 企業(yè)需要有一個清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃,戰(zhàn)略就是方向,所謂方向的成功是最大的成功,決策的失誤是最大的失誤,企業(yè)戰(zhàn)...[查看詳細]

  • 世界一流企業(yè)內(nèi)涵、評價體系與路徑指引

    十九大報告指出,深化國有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。世界一流企業(yè)不但是現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要組成部分和微觀建設(shè)主體,而且也是適應(yīng)經(jīng)濟全球化新趨勢、培育全球價值鏈“鏈主...[查看詳細]

  • 創(chuàng)新驅(qū)動階段下的企業(yè)文化

    現(xiàn)階段發(fā)展企業(yè)有很多的外部因素正在發(fā)生劇烈的變化,用風(fēng)起云涌形容并不為過,如果看不清時局的變化,那就是眼花繚亂,現(xiàn)在從宏觀層面講,我國有國家三大宏觀戰(zhàn)略:一帶一路、京津冀一體化,長江經(jīng)濟帶,此外我們現(xiàn)在處與經(jīng)濟新常態(tài),新...[查看詳細]

  • 對標(biāo)具有全球競爭力的世界一流航空運輸企業(yè)

    黨的十九大報告中提出要“深化國有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”。在2019年《財富》世界500強榜單中,有129家來自中國,歷史上首次超過美國的121家??梢钥吹?,中...[查看詳細]

  • 企業(yè)文化對企業(yè)的作用

    美國哈佛商學(xué)院曾在當(dāng)時院長約翰.科特教授的組織下研究了一個課題,該課題歷時11年,涵蓋的企業(yè)樣本從大型集團到中小企業(yè),研究的結(jié)論是重視企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)比不重視企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)在各項經(jīng)濟指標(biāo)、經(jīng)營績效上差別巨大,如兩者...[查看詳細]

  • 煤炭企業(yè)成為世界一流企業(yè)的發(fā)展建議

    (一)學(xué)習(xí)國際企業(yè)先進經(jīng)驗,彌補自身的劣勢和短板 (二)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,提高企業(yè)競爭活力 (三)強化一體化優(yōu)勢,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) (四)推動企業(yè)自主創(chuàng)新,實現(xiàn)跨越式發(fā)展 ...[查看詳細]

  • 看不見的文化,看得見的力量

    當(dāng)今時代,文化已經(jīng)成為一個國家、一個地區(qū)國民經(jīng)濟和綜合實力的重要組成部分。文化關(guān)乎民族共同的思想基礎(chǔ),關(guān)乎社會的輿論環(huán)境,關(guān)乎人們的精神動力和道德風(fēng)尚,關(guān)乎經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展。文化是一個國家和民族共有的精神財富,可以不斷...[查看詳細]

  • 石化企業(yè)成為世界一流企業(yè)的發(fā)展建議

    一、學(xué)習(xí)國際企業(yè)先進經(jīng)驗,彌補自身的劣勢和短板 二、建立現(xiàn)代企業(yè)制度,提高企業(yè)競爭活力 三、強化一體化優(yōu)勢,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 四、推動企業(yè)自主創(chuàng)新,實現(xiàn)跨越式發(fā)展 五、加強...[查看詳細]

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