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企業(yè)應(yīng)該搞清楚什么對我們是“最重要”的，這才是價(jià)值觀的本質(zhì)，而不是“什么是我們‘最想要’的”，所以一定要搞清楚企業(yè)價(jià)值觀。 ? 如果站在功利的心態(tài)來看，企業(yè)最想要的，首先...[查看詳細(xì)]
經(jīng)北京市工商管理局核準(zhǔn)，自2016年3月30日起，我公司名稱由“北京仁達(dá)方略企業(yè)管理咨詢有限公司”正式更改為“北京仁達(dá)方略管理咨詢股份有限公司”。新的公司名稱，去掉了“企業(yè)”部分，增加了“股份”二字，暗示了公司業(yè)務(wù)...[查看詳細(xì)]
按照2003年統(tǒng)計(jì)，國資委管轄的央企數(shù)量為189家，經(jīng)過十余年調(diào)整合并，目前是112家。按照國資委的原來設(shè)想，應(yīng)減少到50~60家的范圍央企兼并重組后，應(yīng)怎樣建設(shè)法人治理結(jié)構(gòu)，以加強(qiáng)新舊公司之間的協(xié)同...[查看詳細(xì)]
【活動(dòng)名稱】《國企改革下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與管理創(chuàng)新》巡講 【活動(dòng)時(shí)間】2016年月5日下午??14：00~17：00 【活動(dòng)背景】 按照黨的十八屆三中全會(huì)的戰(zhàn)略部署，新一輪國...[查看詳細(xì)]
企業(yè)是否有價(jià)值，只有客戶最有資格評價(jià)。仁達(dá)方略據(jù)此，首創(chuàng)提出要“成為最受尊重的管理咨詢公司”并向其不斷努力，真正得到了社會(huì)各界廣泛的認(rèn)可和尊重。 仁達(dá)方略成立于19...[查看詳細(xì)]
在這個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)生存與發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。企業(yè)文化理論創(chuàng)始人——沙因教授指出：企業(yè)文化是企業(yè)處理外部適應(yīng)及內(nèi)部整合問題的有效方法。 如何讓企業(yè)文化卓有成效？ 如何讓企業(yè)文...[查看詳細(xì)]
十三五”規(guī)劃已接近尾聲，集團(tuán)總部與各分、子公司應(yīng)采取何種管控模式才能最大程度的發(fā)揮母合效用，以確?！笆濉币?guī)劃的落地實(shí)施和戰(zhàn)略目標(biāo)的順利達(dá)成，成為企業(yè)面臨的新課題 為此仁達(dá)方略管...[查看詳細(xì)]
來源：企業(yè)管理雜志 一一記中電熊貓八年改革重組實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃 文/中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理/南京中電熊貓信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長 賴偉德 ...[查看詳細(xì)]
智力資本作為企業(yè)重要資源，決定生產(chǎn)力相關(guān)要素效率的高低，同時(shí)決定經(jīng)濟(jì)長期發(fā)展。智力資本的重要體現(xiàn)之一是價(jià)值創(chuàng)造力，其影響著企業(yè)的盈利水平，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)影響著資本市場對于企業(yè)盈利能力和發(fā)展?jié)摿Φ脑u價(jià)。 ...[查看詳細(xì)]
? 2016年4月20日下午13:00，仁達(dá)青藤研講院首期微課堂正式開講，由董事長王吉鵬先生親自為大家做了《作為民生銀行第一大股東，劉永好為何無緣董事會(huì)——王吉鵬看法人治理》的精彩分享。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在仁達(dá)青藤研講院主群...[查看詳細(xì)]
4月20日下午，仁達(dá)方略員工職業(yè)培訓(xùn)課在會(huì)議大廳舉行，這次培訓(xùn)的主題是以《某省水務(wù)投資集團(tuán)有限公司“十三五”規(guī)劃書》為例演示咨詢方案的形成過程，由行管中心組織、公司高管劉總親自講授。 ...[查看詳細(xì)]
仁達(dá)方略營銷中心總監(jiān)解世鵬和咨詢師錢季偉赴廣東某危廢處理公司洽談合作，雙方就如何進(jìn)行公司治理和戰(zhàn)略規(guī)劃做了愉快的研討交流。 謝總和錢總從整體資源角度出發(fā)，對該公司行業(yè)現(xiàn)狀和前景的精...[查看詳細(xì)]
非國有資本的加入將給國有企業(yè)灌輸新鮮的血液，民營企業(yè)、外資企業(yè)的管理方式和管理思維將被植入，改革后的國企是否能夠順利運(yùn)轉(zhuǎn)?是值得深究的問題。 改革后國有企業(yè)的發(fā)展最終還是由人來決定，人力資源的管理問題...[查看詳細(xì)]
2016年4月13日，《中外管理》雜志常鴻達(dá)老師一行拜會(huì)王吉鵬董事長，就企業(yè)文化游學(xué)活動(dòng)與王總進(jìn)行了探討，雙方達(dá)成一致，在本月29日聯(lián)合舉辦標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)活動(dòng)。 《中外管理》雜志是由我國...[查看詳細(xì)]
仁達(dá)青藤研講院系列微課堂 不僅請到著名集團(tuán)管控專家王吉鵬先生親自主講，還匯聚了眾多管理專家作為特約講師，以保證為大家持續(xù)貢獻(xiàn)豐富、獨(dú)到又兼具針對性和實(shí)用性的管理干貨——分享讓精彩不停!...[查看詳細(xì)]
就在明天 于大家的千呼萬喚之中，仁達(dá)方略的【仁達(dá)青藤研講院】第一期微課堂即將開播。 精心選題、小心論證、用心籌備，為了讓大家滿意，我們只怕做得還不夠多。呈現(xiàn)給大家的雖然只有短短六十分鐘，...[查看詳細(xì)]
看到中冶科工集團(tuán)以“聚焦主業(yè)”戰(zhàn)略為引領(lǐng)的扭虧增盈管理這個(gè)案例，首先替他們感到高興，表示祝賀；同時(shí)也希望有更多的企業(yè)能夠像他們一樣，在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。但是，話不說不清，理不辯不明。案例是動(dòng)態(tài)、鮮活、多變...[查看詳細(xì)]
作為第一大股東，劉永好和他的新希望對民生銀行功不可沒，然而卻不能在董事會(huì)占有一席之地。外界眾說紛紜，基本分為自愿出局（面）和斗爭出局（里）兩派觀點(diǎn)，究其根源還是劉永好在股權(quán)博弈中落于下風(fēng)，不得不退而自全。 這提醒...[查看詳細(xì)]
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