400-6851-568
15801587877——15801580457
許多年來，許多客戶對仁達方略始終抱以堅定的信任，而仁達方略也為他們提供過遠遠不止一次的專業(yè)的管理咨詢服務——雙方不僅是業(yè)務伙伴，還成了好朋友。 ...[查看詳細]
? 仁達研究院集合五十余位企業(yè)管理領域的專家學者，每月輯錄最新觀點和成果，為有志于組織變革的企業(yè)、國企改革提供一手實證研究資料。 黨組織和董事會，誰是領導？ ? 黨的領導指馬克思主義政黨...[查看詳細]
長期以來，許多人都認為“誰的意見對聽誰的”是一句真理，殊不知在企業(yè)管理中這可能是一個謬論，真正的企業(yè)管理實踐并非紙上談兵那么簡單。 讓我們來聽聽王吉鵬先生是怎么說的： ...[查看詳細]
迄今為止，仁達方略商學院已經(jīng)連續(xù)十年為社會各界提供免費企業(yè)管理培訓課程。由于社會反響強烈今后還會繼續(xù)如此，希望我們的努力能幫您成功！ 5月18日，受華北電力大學MBA教育中心邀請，仁達方略項目總監(jiān)吳軍...[查看詳細]
? 《管理打假》是由仁達方略創(chuàng)辦的企業(yè)管理類綜合性網(wǎng)絡欄目《仁達管理面對面》其中一個子欄目，旨在對那些習以為常的企業(yè)管理理念進行實證研討、正本清源，以探究真知、明辨真理、認清真我，幫助企業(yè)優(yōu)化自身管理。 ...[查看詳細]
2016年5月18日晚，仁達方略董事長王吉鵬先生，應《仁達管理面對面》系列之《案例分享》欄目組邀請，為8000多名學員直播分享現(xiàn)代企業(yè)管理課程《從電影老炮兒談與新生代的溝通》。 ? 王吉鵬先...[查看詳細]
自從習總書記提出“供給側(cè)改革”后，“供給側(cè)改革”成為當下政經(jīng)語境的熱詞兒，中央經(jīng)濟工作會議確定2016年重點任務“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”。作為世界第二大經(jīng)濟體，中國經(jīng)濟形勢及政策走向引來各方媒體、...[查看詳細]
時代變了，原來的暴利產(chǎn)業(yè)已見衰退，新興的賺錢領域正在成型。先一步預見機會，就能在未來快人一步遇見收獲，你和你的企業(yè)準備好了嗎？以下就是仁達方略研究院，研究出未來最賺錢的六大領域。 NO1.銀發(fā)經(jīng)濟催生...[查看詳細]
王吉鵬先生是仁達方略的旗幟。眾多大學、商學院及總裁培訓班對他的長期邀請，赴武大EDP中心講授《企業(yè)戰(zhàn)略管理與集團管控》，證明仁達方略經(jīng)過20年的傳承發(fā)展，已擁有國內(nèi)領先大型管理研究與咨詢機構、集團管理權威的足夠底氣...[查看詳細]
在激烈的市場競爭中，為了能夠保持企業(yè)繼續(xù)生存和發(fā)展，很多企業(yè)都作出了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的決策。本文通過案例對企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成功的影響因素進行了解析。 當我們還在好奇“一家農(nóng)村刷墻公司被收入到哈佛商學院案例”的新聞...[查看詳細]
生長，一定要付出努力的代價，不管是個人還是企業(yè)。 ? 繼續(xù)賣力的生長吧 ? 離參天還很遠呢 ? 繼續(xù)飛快的發(fā)芽吧 ? 要遮天蔽日還要許久呢…… ...[查看詳細]
產(chǎn)能過剩、結構失衡嚴重制約我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，中央經(jīng)濟工作會議明確將“去產(chǎn)能”列為2016年落實“供給側(cè)改革”五大重點任務之首，化解過剩產(chǎn)能究竟靠什么呢？ ? 有人說...[查看詳細]
國企改革如火如荼，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級轟轟烈烈，在這樣一個背景下，國企改革怎樣進行頂層設計和政策導向？企業(yè)現(xiàn)在面臨的管理挑戰(zhàn)是什么？如何創(chuàng)新戰(zhàn)略新思維？ ? 就在上周，仁達青藤研講院第二期微課堂取得圓滿成功，...[查看詳細]
商務禮儀傳達的不僅僅是行為規(guī)范，更是一個企業(yè)文化精神的體現(xiàn)和企業(yè)價值觀的展現(xiàn)，是一種尊重。所以一個企業(yè)的業(yè)文化培訓很重要。 仁達方略迎來了本年度第7次員工職業(yè)培訓。本...[查看詳細]
調(diào)研訪談是一個艱辛的過程，但訪談過程中也會發(fā)生一些有趣的事情。 訪談的對象什么類型的人你都會碰到。有的話少；有的話多但不貼題；有的很傲氣；有的敬小慎微；有的一直抱著懷疑的態(tài)度等。但是只要你的態(tài)度誠懇方...[查看詳細]
2016年改革“攻堅年”，最大主題就是落實“供給側(cè)結構改革”。然而，中國式“供給側(cè)改革”推進并不順利，面臨一些制度、結構障礙和系統(tǒng)性壓力。那么，供給側(cè)改革癥結在哪兒? 醫(yī)生看病強調(diào)“對癥下藥”。辯證法...[查看詳細]
仁達青藤研講院第三期微課馬上啟動，這次主題是“從電影老炮兒談新生代的溝通”主要講解：從電影"老炮兒"看新生代行為特征、新生代語言習慣與溝通習慣、如何與新生代溝通，如何管理新生代型，歡迎大家關注并收聽仁達青藤研講院微...[查看詳細]
來源：企業(yè)觀察報 大企業(yè)病是個老話題，不過該如何預防大企業(yè)病呢？然而卻不斷地有著新的治療方案。4月22日，2016中國綠公司年會在濟南開幕，無數(shù)向“綠”靠攏的企業(yè)在一起探討新生態(tài)環(huán)境下的“綠叢林”法則...[查看詳細]
