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企業(yè)變革并非一片坦途，變革意味著改變甚至打破傳統(tǒng)，人們改變一個(gè)微小的生活習(xí)慣都費(fèi)盡周章，更何況一個(gè)復(fù)雜的企業(yè)組織。 面臨當(dāng)前劇變，任何以市場為導(dǎo)向的企業(yè)都必須不失時(shí)機(jī)地推動(dòng)企業(yè)的戰(zhàn)略、組織、人力資...[查看詳細(xì)]
如何看待“工匠”呢?但筆者發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)正加緊收購國外富有“工匠精神”的高精產(chǎn)業(yè)，同時(shí)聚焦精品制造路線。不管是鴻海收購夏普，還是小米和格力誓造電飯煲，都說明“工匠精神”實(shí)質(zhì)上已在回歸。 ...[查看詳細(xì)]
自從2006年《集團(tuán)管控》一書面世以來，社會(huì)各界對(duì)集團(tuán)管控的研究應(yīng)用從無到有，迅速形成了一個(gè)管理品類。這本身是一件好事情，但有人卻把其肢解化，對(duì)企業(yè)管理造成了不好的引導(dǎo)。 讓我們來...[查看詳細(xì)]
??土儲(chǔ)機(jī)構(gòu)是指在各級(jí)政府批準(zhǔn)權(quán)限范圍內(nèi)，通過收回、收購、征用或其他方式取得土地使用權(quán)的土地，進(jìn)行儲(chǔ)存或前期開發(fā)整理，并向社會(huì)提供各類建設(shè)用地的機(jī)構(gòu)。土儲(chǔ)機(jī)構(gòu)作為事業(yè)單位，其所產(chǎn)生的政府債務(wù)納入政府性基金預(yù)算管理。...[查看詳細(xì)]
邀請(qǐng)函 ? 按照黨的十八屆三中全會(huì)的戰(zhàn)略部署，新一輪國有企業(yè)改革正在全面展開，國務(wù)院國資委、國家發(fā)改委、人社部聯(lián)合召開發(fā)布會(huì)，明確2016年深化國有企業(yè)改革將抓好“九項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”，深化國企改革全面進(jìn)入...[查看詳細(xì)]
? “走進(jìn)方太，感受方太的企業(yè)文化”，仁達(dá)方略與《中外管理》雜志再次聯(lián)合舉辦游學(xué)活動(dòng)，探索企業(yè)管理創(chuàng)新和工匠精神。 ? 受方太的企業(yè)文化”游學(xué)活動(dòng)，仁達(dá)方略董事長王吉鵬先生親赴寧波方太集團(tuán)參與游學(xué)...[查看詳細(xì)]
? 2016年2月財(cái)政部、國土資源部、中國人民銀行、銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)了《關(guān)于規(guī)范土地儲(chǔ)備和資金管理等相關(guān)問題的通知》，是繼《預(yù)算法》以及《中共中央.國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)地方政府性債...[查看詳細(xì)]
集團(tuán)管控模式如何具體落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)員工，并使之真正有效?以下是仁達(dá)方略系統(tǒng)地提出的一個(gè)集團(tuán)管控模型。 ? 集團(tuán)管控模型，它的核心思想包含四個(gè)關(guān)鍵要素：第一是基于戰(zhàn)略明晰基礎(chǔ)上的集團(tuán)...[查看詳細(xì)]
一般來說，企業(yè)最想要的是利潤，這是做企業(yè)最基本的訴求。但利潤難道就是企業(yè)最核心的價(jià)值嗎？恐怕不見得。企業(yè)面臨價(jià)值選擇時(shí)是和人一樣的，具有人格化屬性。從這個(gè)角度看，企業(yè)核心價(jià)值觀追求未必等于最想要的東西。 ...[查看詳細(xì)]
依據(jù)戰(zhàn)略執(zhí)行計(jì)劃中所確定的時(shí)間段，對(duì)企業(yè)并購戰(zhàn)略執(zhí)行各階段的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，用以檢驗(yàn)整合后的戰(zhàn)略是否適應(yīng)于并購企業(yè)的發(fā)展?？陀^公正性在企業(yè)并購戰(zhàn)略執(zhí)行結(jié)果評(píng)估過程中顯得尤其重要。 1...[查看詳細(xì)]
? 株洲的顏色征服了仁達(dá)方略咨詢師，那一抹驚艷從此留在他的腦海。以下是他作為仁達(dá)方略企業(yè)文化項(xiàng)目組成員在株洲做項(xiàng)目后的感慨。 ? 從書本和媒體映入我腦海的株洲，是灰色的：她是杏花春雨、小橋流水的江...[查看詳細(xì)]
一、行業(yè)分析 1. 宏觀經(jīng)濟(jì)和政策 ? 在行業(yè)分析的時(shí)候，一般遵循的原理是從宏觀到微觀。雖然從行業(yè)概況去入手可以很容易就對(duì)該行業(yè)有一個(gè)初步的了解，但所謂“時(shí)也，勢(shì)也”，宏觀的經(jīng)濟(jì)和政策對(duì)...[查看詳細(xì)]
工作中免不了有一些困惑需要看看書，問問人。有些困惑需要你系統(tǒng)學(xué)習(xí)與梳理；而有些困惑則是陷入了思考方式的困境，這時(shí)只要能找專家三言兩語就可點(diǎn)透窗欞紙，讓困惑迎刃而解。 你的疑慮 ...[查看詳細(xì)]
? 作為集團(tuán)公司(總部)，考慮到各成員機(jī)構(gòu)的獨(dú)特性，在推進(jìn)集團(tuán)文化建設(shè)的時(shí)候，往往只會(huì)對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀等有限的幾個(gè)方面做出統(tǒng)一的要求，而不會(huì)對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)營理念做出統(tǒng)一規(guī)定。因?yàn)?，?jīng)營理念與企業(yè)的經(jīng)營實(shí)踐有關(guān)，反映...[查看詳細(xì)]
本站巡講由廣東省國資委和仁達(dá)方略管理咨詢牽頭舉行，是“2016年全省國資系統(tǒng)國企改革工作專題培訓(xùn)班”的重大課程之一，屆時(shí)仁達(dá)方略董事長王吉鵬先生將為學(xué)員做《國有企業(yè)員工持股研究》的演講。仁達(dá)方略希望通過此次演講，為...[查看詳細(xì)]
“我們的企業(yè)文化已經(jīng)很好了，所以需要你們帶來點(diǎn)特色的東西”，試問說者和聽者在當(dāng)時(shí)都是怎樣的心理？ 我們項(xiàng)目組到達(dá)馬鞍山的時(shí)候，已經(jīng)是中午了。盡管坐了一夜的火車，又輾轉(zhuǎn)于出租車、大巴...[查看詳細(xì)]
現(xiàn)實(shí)中真的可以從人治到法治一步到位嗎？老板們直接就能得到完全的解放嗎？如果不需要建章立制的過程就能實(shí)現(xiàn)從人治到法治的過渡，等于從秦漢開始抹掉了兩千年歷史還能直接跳到社會(huì)主義。 ? 讓我們來...[查看詳細(xì)]
國企改革下，國資委組建國資投資運(yùn)營公司、央企混改背景下，需從三個(gè)方面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。 首先，黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。 ? 一些人認(rèn)為，國有企業(yè)是一個(gè)特殊領(lǐng)域，搞市場...[查看詳細(xì)]
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