400-6851-568
15801587877——15801580457
大家好！《仁達管理面對面》系列研講欄目之《大家說（微課堂）》——吳軍光：旅游業(yè)大發(fā)展的時代機遇，將在本周四19：30開播！ 聽課方式： 吳軍光，仁達方略資深項目總...[查看詳細]
中國民間認為，龍是吉祥之物，主管云雨，而農歷“二月二”正是龍欲升天的日子。農歷二月初，我國很多地方已開始進入雨季。這是自然規(guī)律，但古人認為這是“龍”的功勞，龍不僅是祥瑞之物，更是和風化雨的主...[查看詳細]
根決定了樹的生命力的強和弱，價值觀決定著企業(yè)當前的生存，更決定著企業(yè)未來的發(fā)展。實際上，價值觀就是企業(yè)安身立命的根本。 制度是樹干和樹皮： 企業(yè)內組織和個人之所以這樣做而不是那樣做，...[查看詳細]
公司治理常態(tài)中有五大失控：風險失控、權力失控、管理失控、運作失控、高管腐敗失控。 風險失控： 企業(yè)因忽視風險管理而導致事故頻發(fā)的現(xiàn)象由來已久。例如，世界上最古老的商業(yè)銀行——巴林銀行在1...[查看詳細]
除以上兩位主講老師之外，本輪巡講專家陣容還包括仁達方略眾多咨詢總監(jiān)： 巡講各站: 2016培訓風采: （部分） 發(fā)起單位： 單...[查看詳細]
文中引領大家了解企業(yè)文化建設的意義、著力點、對組織的價值、與戰(zhàn)略的關系，企業(yè)的本質——使命，以及誠信問題和人文環(huán)境。今天我們將繼續(xù)探討企業(yè)文化：《運用企業(yè)文化做危機管理》。 運用企業(yè)文化做危機管理 ...[查看詳細]
根據(jù)去年12月中央經(jīng)濟工作會發(fā)布的聲明，混合所有制改革將會成為2017年國企改革的關鍵支柱。作為國企改革的突破口、重頭戲，以“完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率”為主旨的混改工作將對國企改革的破除壟斷、公司治理...[查看詳細]
現(xiàn)實看得見，未來看不見。 企業(yè)要想轉型升級，迫切需要新的魄力，在更高的視野之上預見未來，布局未來，從而遇見更好的自己。 為幫助企業(yè)拓寬管理創(chuàng)新思路，助力戰(zhàn)略轉型與升級，王吉鵬先...[查看詳細]
哈爾濱水投集團成立于2008年12月，注冊資金129.02億，截至2016年6月末集團資產(chǎn)總額為481.12億元。集團定位為“政府融資平臺”和“實體企業(yè)集團”，下設11家二級全資子公司和2家控股子公...[查看詳細]
為推動我國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，落實國務院《促進大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》，按照《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》總體部署，近日工業(yè)和信息化部正式發(fā)布了《大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)...[查看詳細]
仁達方略在給客戶做戰(zhàn)略規(guī)劃的過程中，也在思索自身更進一步的轉型升級之路。 習近平主席在新年賀詞里說：天上不會掉餡餅，努力奮斗才能夢想成真。這句話有一個前提，那就是：奮斗有效，有效奮斗。根據(jù)《高度》...[查看詳細]
本文為仁達方略訂閱號《新書搶先看》之二，文章序號：WH2017002。 不適合的文化對一個組織有著致命的殺傷力，而優(yōu)秀的文化卻可以讓它不斷煥發(fā)新的生命和活力。 變革一...[查看詳細]
活動背景 國有企業(yè)改革不僅是中國同時也是世界經(jīng)濟體制改革的一個主題，此課程了解國企改革下的國企的發(fā)展態(tài)勢，混改下國企如何轉型升級，民企如何參與國企改革盛宴以及現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的選擇與布局。...[查看詳細]
巡講背景： 巡講各站： 巡講專家： 2016風采回顧： （部分） 巡講大綱： 發(fā)起單位： 單位：北京仁達方略...[查看詳細]
經(jīng)濟是社會大系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，企業(yè)是經(jīng)濟系統(tǒng)中的主體。 富而不強，財大氣不粗，困惑和焦慮交替煎熬著我們的企業(yè)和企業(yè)人。軟實力提升的訴求在國人中空前高漲，其中文化的力量越來越被推崇。今日的企業(yè)文化已經(jīng)...[查看詳細]
北京大連企業(yè)商會，成立于2016年 5月 8日，是由大連市人民政府駐北京辦事處倡導、在京三十位大連籍企業(yè)家共同發(fā)起成立。成立至今，商會迅速發(fā)展為全國一流的商會社團，為廣大在京大連籍企業(yè)家及各界人士搭建...[查看詳細]
背景： 目標： 特色： 近期風采： （部分） 報名須知： 收到回執(zhí)表并確認后，會務組將于正式開講之前一周把詳細...[查看詳細]
收集 企業(yè)管理者要問自己這個問題：“大數(shù)據(jù)如何幫助我的企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展？”。如果不能指導行動，那么收集再多的數(shù)據(jù)也是毫無意義的。事實上，雖然可以從無序的數(shù)據(jù)中獲得洞察力，但是實踐性也是不可忽視的關...[查看詳細]
