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在當(dāng)前的企業(yè)管理中，管理人員常常面臨諸多困惑的問(wèn)題：為什么很多企業(yè)不能健康地運(yùn)轉(zhuǎn)？為什么眾多企業(yè)感覺(jué)缺少生機(jī)與活力？為什么有些企業(yè)的項(xiàng)目進(jìn)展常常來(lái)自意想不到的地方？ 想一想，你閑假時(shí)在溪...[查看詳細(xì)]
記者發(fā)現(xiàn)，該場(chǎng)講座中，仁達(dá)方略管理大數(shù)據(jù)首次于大連當(dāng)?shù)亓料?。這是國(guó)內(nèi)關(guān)于管理大數(shù)據(jù)最早、最成體系的研究。 有學(xué)員問(wèn)：管理大數(shù)據(jù)是什么？ 根據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)等媒體援引仁達(dá)方略發(fā)布的...[查看詳細(xì)]
仁達(dá)方略針對(duì)相關(guān)政策開(kāi)展深入細(xì)致的系統(tǒng)研究，結(jié)合長(zhǎng)期在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、集團(tuán)管控、人力資源和企業(yè)文化等領(lǐng)域內(nèi)的管理咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成了一系列國(guó)企改革下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與管理創(chuàng)新的研究成果，希望通過(guò)培訓(xùn)為企業(yè)改革...[查看詳細(xì)]
第一天 《集團(tuán)管控》 講解中提到的關(guān)于集團(tuán)管控的基本觀點(diǎn)發(fā)人深思，例如： 受訓(xùn)單位領(lǐng)導(dǎo)表示：王總的集團(tuán)管控培訓(xùn)有高度、很實(shí)用、體系非常完善。 劉先球老師則為大家...[查看詳細(xì)]
怎么辦呢？本號(hào)昨日曾向大家推薦了一篇講述防范于未然的法人治理文章：《如何給股權(quán)攻防設(shè)置底線？》。今日就這個(gè)話題繼續(xù)深入探討，為您系統(tǒng)梳理法人治理中的各方權(quán)責(zé)邊界： 一、法人治理結(jié)構(gòu)的組成 ...[查看詳細(xì)]
國(guó)企改革下的集團(tuán)管控和文化重構(gòu) 在這一大背景下，國(guó)有企業(yè)正普遍經(jīng)歷著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下行、商業(yè)模式老化，又必須面對(duì)混合所有制、完善治理結(jié)構(gòu)、健全企業(yè)制度、促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合等系列深刻的變革。集團(tuán)企業(yè)...[查看詳細(xì)]
11月22日，由《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》主辦的“2015-2016年度中國(guó)最受尊敬企業(yè)評(píng)選”頒獎(jiǎng)典禮在北京舉行。 本屆獲獎(jiǎng)名單中包含華晨等仁達(dá)方略客戶，我公司受主辦方邀請(qǐng)，由薛總和邵總等前往現(xiàn)場(chǎng)觀禮。 ...[查看詳細(xì)]
經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中，越來(lái)越多的國(guó)企管理者發(fā)現(xiàn)：企業(yè)隨著規(guī)模的不斷擴(kuò)張，往往會(huì)犯“大企業(yè)病”。 集團(tuán)企業(yè)及其成員企業(yè)的指揮協(xié)調(diào)系統(tǒng)、管理匯報(bào)系統(tǒng)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)等逐漸趨于復(fù)雜和難以掌控，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中普遍面...[查看詳細(xì)]
11月25-26日，由國(guó)家發(fā)改委主管、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主辦的“2016中國(guó)人才發(fā)展論壇”在北京遼寧大廈隆重舉行。仁達(dá)方略管理咨詢公司董事長(zhǎng)王吉鵬先生收到論壇邀請(qǐng)，并獲頒“2016年度最具影響力的培訓(xùn)師”稱號(hào)；...[查看詳細(xì)]
挖掘全新的海量信息流將為公司業(yè)績(jī)帶來(lái)革命性的提升，前提是：你要改變制定決策的文化。以下是大數(shù)據(jù)助力管理變革的五大挑戰(zhàn)。 管理大師戴明（W. Edwards Deming）與德魯克（Peter Dr...[查看詳細(xì)]
兼并重組是公司實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張、壯大發(fā)展的有效途徑，同時(shí)也是優(yōu)化公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要手段。然而從規(guī)則角度考察公司合并制度，不難發(fā)現(xiàn)仍然存在許多亟待解決的法律問(wèn)題，例如合并后公司的注冊(cè)資本及股權(quán)安排。 ...[查看詳細(xì)]
近段時(shí)間，小編整理資料發(fā)現(xiàn)，名列“十大品牌”的央企里面有許多仁達(dá)方略服務(wù)過(guò)的客戶：中車集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、航天科工、航天科技、中國(guó)石油......還有中糧集團(tuán)。 在仁達(dá)方略印象中，他們每家都有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)值得...[查看詳細(xì)]
當(dāng)下國(guó)企改革一大熱點(diǎn)就是關(guān)于員工持股，但是從各個(gè)層面的相關(guān)政策和實(shí)施辦法來(lái)看，主要都是面向所謂“核心”員工，不是搞全員持股。 圖片內(nèi)容摘自：《關(guān)于國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)...[查看詳細(xì)]
讓最優(yōu)秀的企業(yè)成為我們的客戶 讓我們的客戶成為最優(yōu)秀的企業(yè) 地點(diǎn)：北京 時(shí)間：2016年12月23日全天 課程概覽： ...[查看詳細(xì)]
“做一個(gè)，成一個(gè)”是結(jié)果，也是策略——面對(duì)不確定性，如此“走出去”方為經(jīng)略全球之道。 做一個(gè)成一個(gè)，進(jìn)一步深化國(guó)企改革 境外投資總額超過(guò)100億美元，境外資產(chǎn)總額達(dá)400億...[查看詳細(xì)]
日前，作為輿論盛譽(yù)的混改典范，格力進(jìn)行了重大人事調(diào)整。一時(shí)間，混合所有制企業(yè)中，國(guó)資與民資、股東與經(jīng)理人之間關(guān)系問(wèn)題又被各界熱議——?dú)w根結(jié)底，這些問(wèn)題的核心是話語(yǔ)權(quán)的博弈。 新一輪國(guó)企改革正在如火...[查看詳細(xì)]
航天科技：高品質(zhì)、高科技鑄就中國(guó)航天品牌 60多年來(lái)，在“探索浩瀚宇宙，發(fā)展航天事業(yè)，建設(shè)航天強(qiáng)國(guó)”的偉大征程中，中國(guó)航天科技集團(tuán)公司（簡(jiǎn)稱航天科技）以創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，樹(shù)立了一座座豐碑，打造了一批以...[查看詳細(xì)]
國(guó)家電網(wǎng)：“用心”打造責(zé)任電力品牌 長(zhǎng)期以來(lái)，由于品牌建設(shè)的滯后，尤其是對(duì)廣大消費(fèi)者認(rèn)知的忽視，大部分自然壟斷型企業(yè)雖然規(guī)模效益等硬實(shí)力已經(jīng)達(dá)到世界領(lǐng)先水平，但并沒(méi)有贏得與經(jīng)濟(jì)地位相匹配的品牌地位。 ...[查看詳細(xì)]
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