400-6851-568
15801587877——15801580457
法人治理結(jié)構(gòu)關(guān)乎重大，股權(quán)問題必須依法解決，要時(shí)刻警惕為他人做嫁衣。另外，當(dāng)年的帶頭大哥，如今未必已經(jīng)垂垂老矣，安知其不再具有關(guān)鍵價(jià)值和威懾能力？ 就在前幾天，寶能系公告要求萬科罷免包...[查看詳細(xì)]
? 在這條磕磕碰碰的企業(yè)轉(zhuǎn)型路線上，沃爾瑪拖著沉重的身軀，依托其強(qiáng)大的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，取得了令人矚目的成效。 ? 沃爾瑪公司在6月17日宣布，Walmart Pay將擴(kuò)大服務(wù)范圍，覆蓋美國大部分地域。 ...[查看詳細(xì)]
重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)具有巨大的挖掘潛力——通用航空業(yè)的改革創(chuàng)新，或許將帶來全產(chǎn)業(yè)鏈的又一輪騰飛。 當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段 ? 短期來看，我國正經(jīng)歷增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛...[查看詳細(xì)]
想要解決問題，首先要發(fā)現(xiàn)問題。以下是針對(duì)目前國企法人治理現(xiàn)狀，仁達(dá)方略總結(jié)出亟需解決的十八個(gè)問題： 問題一 國有股“一股獨(dú)大”，股東會(huì)形同虛設(shè)。 問題二 出資...[查看詳細(xì)]
??企業(yè)文化工作是“一把手”工程，企業(yè)文化水平的高低，起決定因素的是企業(yè)“一把手”。而一些企業(yè)在做企業(yè)文化的時(shí)候，總是喜歡按照自己的偏好去做，不尊重科學(xué)，不尊重規(guī)律，還美其名曰“中體西用”。 ...[查看詳細(xì)]
? 王石曾經(jīng)說過，六秒鐘能說清楚一家公司是做什么的，這就是一家好公司。那么雷軍所謂“不糾結(jié)”的小米到底是做什么的呢？ 一、雷軍的煩惱 ? 2016年一季度手機(jī)銷量數(shù)據(jù)出...[查看詳細(xì)]
本文出自仁達(dá)研究院2016年6月最新推出的《研究月報(bào)》，主要講解如何動(dòng)事業(yè)單位改革的“奶酪”。 ? 2011年3月23日中共中央、國務(wù)院推出《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》，拉開了...[查看詳細(xì)]
? 目前，仁達(dá)方略對(duì)集團(tuán)管控已有的研究成果主要集中于集團(tuán)管控模式的選擇研究，如仁達(dá)方略的集團(tuán)管控研究成果《集團(tuán)管控（第一版）》通過一個(gè)模型（集團(tuán)管控總模型）、兩個(gè)設(shè)計(jì)（組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、責(zé)權(quán)體系設(shè)計(jì)）、四個(gè)步驟...[查看詳細(xì)]
衡豐公司在國電集團(tuán)、國電華北公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，注重企業(yè)文化創(chuàng)新，打造企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，塑造和培育精益管理文化，推動(dòng)管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效。 ? 十幾年來，衡豐公司一直保持著較...[查看詳細(xì)]
企業(yè)變革并非一片坦途，變革意味著改變甚至打破傳統(tǒng)，人們改變一個(gè)微小的生活習(xí)慣都費(fèi)盡周章，更何況一個(gè)復(fù)雜的企業(yè)組織。 面臨當(dāng)前劇變，任何以市場(chǎng)為導(dǎo)向的企業(yè)都必須不失時(shí)機(jī)地推動(dòng)企業(yè)的戰(zhàn)略、組織、人力資...[查看詳細(xì)]
如何看待“工匠”呢?但筆者發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)正加緊收購國外富有“工匠精神”的高精產(chǎn)業(yè)，同時(shí)聚焦精品制造路線。不管是鴻海收購夏普，還是小米和格力誓造電飯煲，都說明“工匠精神”實(shí)質(zhì)上已在回歸。 ...[查看詳細(xì)]
??土儲(chǔ)機(jī)構(gòu)是指在各級(jí)政府批準(zhǔn)權(quán)限范圍內(nèi)，通過收回、收購、征用或其他方式取得土地使用權(quán)的土地，進(jìn)行儲(chǔ)存或前期開發(fā)整理，并向社會(huì)提供各類建設(shè)用地的機(jī)構(gòu)。土儲(chǔ)機(jī)構(gòu)作為事業(yè)單位，其所產(chǎn)生的政府債務(wù)納入政府性基金預(yù)算管理。...[查看詳細(xì)]
? 2016年2月財(cái)政部、國土資源部、中國人民銀行、銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)了《關(guān)于規(guī)范土地儲(chǔ)備和資金管理等相關(guān)問題的通知》，是繼《預(yù)算法》以及《中共中央.國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)地方政府性債...[查看詳細(xì)]
集團(tuán)管控模式如何具體落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)員工，并使之真正有效?以下是仁達(dá)方略系統(tǒng)地提出的一個(gè)集團(tuán)管控模型。 ? 集團(tuán)管控模型，它的核心思想包含四個(gè)關(guān)鍵要素：第一是基于戰(zhàn)略明晰基礎(chǔ)上的集團(tuán)...[查看詳細(xì)]
依據(jù)戰(zhàn)略執(zhí)行計(jì)劃中所確定的時(shí)間段，對(duì)企業(yè)并購戰(zhàn)略執(zhí)行各階段的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，用以檢驗(yàn)整合后的戰(zhàn)略是否適應(yīng)于并購企業(yè)的發(fā)展。客觀公正性在企業(yè)并購戰(zhàn)略執(zhí)行結(jié)果評(píng)估過程中顯得尤其重要。 1...[查看詳細(xì)]
一、行業(yè)分析 1. 宏觀經(jīng)濟(jì)和政策 ? 在行業(yè)分析的時(shí)候，一般遵循的原理是從宏觀到微觀。雖然從行業(yè)概況去入手可以很容易就對(duì)該行業(yè)有一個(gè)初步的了解，但所謂“時(shí)也，勢(shì)也”，宏觀的經(jīng)濟(jì)和政策對(duì)...[查看詳細(xì)]
? 作為集團(tuán)公司(總部)，考慮到各成員機(jī)構(gòu)的獨(dú)特性，在推進(jìn)集團(tuán)文化建設(shè)的時(shí)候，往往只會(huì)對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀等有限的幾個(gè)方面做出統(tǒng)一的要求，而不會(huì)對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)營理念做出統(tǒng)一規(guī)定。因?yàn)椋?jīng)營理念與企業(yè)的經(jīng)營實(shí)踐有關(guān)，反映...[查看詳細(xì)]
國企改革下，國資委組建國資投資運(yùn)營公司、央企混改背景下，需從三個(gè)方面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。 首先，黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。 ? 一些人認(rèn)為，國有企業(yè)是一個(gè)特殊領(lǐng)域，搞市場(chǎng)...[查看詳細(xì)]
全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：
